プロフィール情報以外に、応募者に確認したい情報がある場合は、
１案件につき8つまで、応募者への質問が設定できます。
▼「質問」の設定方法はこちら▼
求人情報の作成ガイド（新規作成の場合）「オプション」の項をご参照ください。
＝「質問」の活用方法（具体例）＝
①募集している職種の経験年数を尋ねる（選択式）
質問 ：コンビニでの業務経験は何年くらいありますか？
選択肢：半年以内／半年～１年／１年～２年／２年～３年／３年以上
②ブランクの有無や期間を知りたい（選択式）
質問 ：ブランクはどれくらいありますか？
選択肢：現役／半年以内／１年程度／２年程度／３年以上
③単独業務経験の有無の確認（チェックボックス式）
質問 ：デモンストレーション業務をひとりで担当したことがありますか？
※チェックボックス式を選択（yesの場合に✔を入れる形で表示されます）
④電話のつながりやすい時間帯を確認する
質問 ：本人確認の電話について、つながりやすい時間帯を教えてください
選択肢：午前中／お昼休み（12時から13時の間）／日中／夕方以降／夜間
⑤業務に必要な物品を持っているか確認する
質問 ：安全靴をお持ちですか？
選択肢：はい/いいえ