複数日必須求人とは
複数日、同じ人に就業して欲しい場合に利用する求人です。
- 複数日必須求人は、複数日全てに就業可能な人のみの応募を受け付けます。
- 月を跨いで複数日を選択することはできません。
- 複数日は連続している必要はありません（15日、20日、21日等でも可）。
- 応募条件に制限が追加されることで応募率が下がる可能性がございます。お仕事の特性上、複数日で必ず同じ就業者を希望される場合のみ、ご利用ください。
- 最初の就業日の開始時間を過ぎると、翌日以降の全ての日付の求人について一切の変更（日付の変更、期間の短縮、延長、キャンセル、応募者の変更 など）ができなくなりますのでご注意ください。
複数日必須求人作成手順
ダッシュボードの「求人作成」をクリックし、使用するテンプレートの「このテンプレートで募集を開始する」、または「求人一覧」をクリックし、コピー元となる求人内の「コピー」をクリックしてください。
※テンプレートの利用方法はこちら
※求人コピー機能の利用方法はこちら
【就業日の設定方法】
求人作成画面『日付を選択』にて表示されている、カレンダーから就業する日程をすべてをクリックで選択し、「選択されたすべての日程に就業できる方のみ募集しますか？ 」の項目で「はい」を選択します。
【日程により就業・休憩時間が異なる場合の設定方法】
完全版テンプレート・求人コピー機能を使って求人作成されている場合は、「すべての項目を編集する場合はこちら」のボタンをクリックし、求人詳細作成画面をひらいてください。
※簡易版テンプレートを選択された場合には、求人詳細作成画面へ遷移します。
1.『求人概要』項目にて就業日をすべて選択する
※「選択されたすべての日程に就業できる方のみ募集しますか？ 」の項目で「はい」を必ず選択してください。
2．『就業日時』項目にて就業日毎の時間設定を行う
項目内にある、「以下の日付も同様の就業時間に設定されます」のチェックを外すと、画像のように就業日毎に時間を設定できるエリアが表示されますので、選択した就業日の就業開始時間・終了時間、休憩時間をそれぞれ設定ください。
※設定した就業・休憩時間は一覧で確認することができます。
■就業日毎の時間設定画面イメージ
※その他の入力項目については求人情報の入力ガイドをご参照ください。
【注意事項】
- 法定労働時間を超える場合、割増賃金の支払が必要になりますのでご注意ください。
- 本機能を利用された場合、求人情報の修正はシェアフルで行います（現状、お客様ご自身で修正できない仕様となっております）。
→修正のご依頼は、シェアフル サポートまでご連絡ください。