※こちらのページは労務代行サービスをお申し込み済のお客様向けのご案内です。
下記2つの手順で就業当日の勤怠管理をQRコードで行うことができます。
就業開始前と就業終了後に就業者がQRコードをシェアフルから読み込むことで勤怠が登録されます。
※就業者が出勤されるまでに必ずご用意ください。
QRコードを参照する
１．シェアフルにログインし、「勤怠用QRコード」の項目を押下します。
２．画面にQRコードが表示されますので、印刷またはスクリーンショットにて保存し、就業開始前と就業終了後に就業者へ提示し、シェアフルアプリからQRコードを読み取るようにご案内ください。
※画像内のQRコードは見本ですので、必ずお客様の管理画面からQRコードを表示ください
※勤怠管理用のQRコードは、求人内容や就業日数に関係なく常に同一のコードを使用いただけます。
コードを刷新される場合は『QRコード』再発行のボタンを押下ください。
※再発行すると、過去のQRコードは使用することができなくなります。印刷、またはスクリーンショットにてQRコードを保存している場合には、新しいものと差し替えていただくようにお願いいたします。
※登録された勤怠を承認する手順はこちらを参照ください。
注意点
QRコードでの勤怠管理の場合、以下の条件に両方とも当てはまると勤怠が自動的に承認されます。
・就業開始時間より前・就業終了時間より後の2回ともQRコード読み取りを行っている場合
・遅刻・早退・残業などが発生せず、求人の就業時間と実際の勤務時間が同じ時間で勤怠登録する場合
ただし、以下４つのうちいずれか一つでもに当てはまる場合には、お客様にて追加で勤怠承認を実施いただく必要がございますのでご留意ください。
・就業開始時間より後、もしくは就業終了時間より前にQRコード読み取りを行っている場合
・就業開始時もしくは就業終了時のQRコードの読み取り漏れがあった場合
・残業・遅刻・早退などで予定就業時間と実際の勤務時間が相違している場合
・QRコードが読み取れない場合
QRコードでの勤怠管理を導入されている場合、求人作成時に『交通費支給の上限金額』の設定をお願いいたします。
『上限金額無し』を選択されている場合、求人公開前にメッセージが表示されますので上限金額設定を改めて行ってください。
※QRコードは(株)デンソーウェーブの登録商標です